武汉节后部分招工难行业将加薪“抢人”

2011-01-23 08:59 我要评论
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(楚天金报)春节前的招聘会上,还活跃着哪些用人单位和求职者的身影?

  昨日,在武昌一家人才公司节前的最后一场招聘会上,六成企业招揽中高级人才,而一些大学生则宁愿舍弃假期、也要争取“淘”一份好工作。而人才专家则认为,节后一些招工难的行业,将不得不上调薪资待遇。

  大学生:为“淘”好工作宁愿春节不休昨日,在一场大型综合招聘会上,776家企业,提供了1.5万个岗位,商超零售、酒店餐饮、机械电子制造、物业管理成为节前招聘主力。进场求职者7996人,其中应届大学毕业生占五成。

  据了解,节前招聘单位虽然比节后少,但都是一些急需用人的企业,而这时求职者又是最少的,成功率大。于是,一些求职者反季节找工作,纷纷“淘金”人才市场。谢同学是武汉大学东湖分校的应届毕业生,她说:“节前找工作的人较少,就业机会多一些,自己现在找好工作,节后就能上班。只要找到的工作称心如意,即使春节放弃休息也没关系。”

  记者了解到,很多此时找工作的应届大学生均有类似想法。

  招聘方:提前“预约”中高级人才春节前后,正是跳槽活跃期,中高级人才对薪资不满或升职无望,便会在节后另谋新东家。昨日,一场中高级人才招聘会,吸引了20多家知名企业参会,提供了年薪5万元以上的中高级岗位500多个。进场的中高级人才,有895人,人数较上月增加近两成。

  据湖北森泰建设集团招聘负责人介绍,本月连续参加了多场中高级招聘会,主要是想趁节前中高级人才跳槽的活跃期,觅得公司节后需要的人才。随着经济快速复苏,节后各行业的用工需求将持续增加,“才市”节后将迎来井喷。

  业内人士:节后招工难行业或加薪业内人士分析,机械制造、IT、建筑地产、生物医药、金融证券、交通运输等行业,或将成为节后招聘热门。物价上涨,生活成本增加,求职者对薪资待遇的期望值将普遍上浮,这会迫使一些招工难的行业,上调薪资待遇。

 

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