陈俊生在上海年薪150万 在上海是不是多如牛毛

2017-08-12 09:28 来源: 今日头条
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  (内容来源于知乎)

  刚好看到虎扑步行街有人说上海年薪30万属于前5%、年薪100万属于1%,然后很多人不信。曾经先后在上海多家银行总部和信托工作,可以来谈谈所谓的“金融行业年薪轻松百万“的说法。

  和很多人所想象的不同,即使是券商、基金、投行,刚毕业的大学生也很少有税后30W的水平,更不要说银行这种金融行业的“低端”机构。金融行业真正收入较高的是从事【资产管理】业务的这个群体,但这部分人在整个金融业也只占很小一部分比例。

  就好像一个精锐的航空师,虽然拥有数千人,但其中真正的战斗机飞行员不过几百人,其余大部分则是地勤保障、通信导航、侦查预警、机场和油库警卫等支持人员,包括银行在内的任何金融机构也都如此。

  以本人工作过的机构来说,总行有几千个人,最近十年招的基本上都是清华、北大、复旦、上交、浙大、南大、同济、上财这些学校的硕士,一般的211还排不上队。这几千个人里面,包括了总行办公室、党团部、人力资源部、行政部、财务部、科技部、运营部、后勤部、宣传部、培训部等等,真正属于总行业务部门的也就不到一千个人。而所谓的“业务部门”(公司金融、个人金融、金融市场三大部门),每个部门里面又有综合处、行政处、风险管理处等中后台的二级部门或者团队,真正做“金融业务”的,加起来也就两三百人——未来真正有机会实现年薪100W+的年轻人,一类就是这两三百个做业务的人,另一类就是通过日复一日努力在资历战争中成为胜者的那些人。

  一般的员工,从清北复交这些学校硕士毕业出来25岁左右,税后年薪也就是15-20W,工作三五年之后职位会小有进步,年薪大概能达到20-30W,但也并非100%的比例。五年到八年的时候是一个瓶颈,70%以上的人会卡在30W左右的水平止步不前,这其中有一半的人或许终身再也无法突破35W,另外一半可能会再熬过五年乃至十年实现突破达到35-50W的水平,但这时候年纪也已经超过40岁,50W就已经是天花板,基本上再也无法上升成为中层管理干部,只能以“资深员工”的身份终老。

  所以即使在以一流高校硕士作为通行证的银行总部体系里面,最终能够达到年薪100W的,推测也不会超过15%,而且达到的时候大多已经超过40岁。这15%里面,一类是前面所说真正做业务,然后通过换工作进入券商、基金、私募、信托等行业从事【资产管理】或者【投行业务】、并且又遇到【市场机会】的群体,另一类就是通过内部升职成为中层及以上管理干部的人。 这些人,已经是胜者中的胜者。

  而税后年薪30W,在上海的几家全国性银行总部里面,确实可以说是一个通过几年努力普遍能够达到的水平。但如果放眼上海的所有行业,30W仍然是一个非常靠前的数字。

  2017年上海全市高校毕业生约18.7万人(其中研究生4.7万,本科毕业生9.2万人,专科高职毕业生4.8万人),我们可以估计一下其中”一流大学“的毕业生数量(复旦、交大、同济、上财、上外、华师大、华理、华政、第二军医大)也就大概3万人,再加上其他大学毕业生中非常优秀的人才,有机会进入”年薪30W“序列的,不会超过4万人,也就是大概20%的比例。

  这20%有机会的人里面,又有很多从事薪酬相对较低的行业,比如公务员、事业单位、学校、新闻媒体、夕阳产业国企等等,所以其中能够真正达到税后30W水平的,恐怕也很难超过一半。

  以上已经是大学生群体的水平。而根据《上海市人才发展“十三五”规划》中“到2020年主要劳动年龄人口受过高等教育比例达到40%”的描述,目前上海的主要劳动力中还有至少60%是没有受过高等教育的,这些人之中年薪超过30W的比例更是微乎其微。

  所以即使在上海,年薪30W以上不超过5%,年薪100W以上不超过1%,并不是什么不可思议的事情。

 

 

责编:杨娜

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